MBTI, '과학'일까 단순 '재미'일까? 그 진실은?

여러분은 MBTI를 얼마나 믿으시나요?
직장에서 팀워크를 이해하거나, 친구들과 성격을 비교할 때 빠지지 않는 주제죠.
그런데, 한편으론 "MBTI가 과학적 근거가 부족하다"는 이야기도 들려옵니다.
 
오늘은 MBTI가 과학인지, 혹은 단순한 재미인지를 찬찬히 분석해 보려고 합니다. 😊
 
 

1️⃣ MBTI, 어디에서 왔을까?

 
MBTI는 1940년대 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs) 모녀가 개발한 성격 유형 검사입니다.

이들은 칼 융(Carl Jung)의 심리 유형 이론을 바탕으로, 사람들의 성격을 16가지 유형으로 분류했죠. 이 16가지 유형은 다음 네 가지 축을 기준으로 나뉩니다:

• 외향(E) vs 내향(I)
• 감각(S) vs 직관(N)
• 사고(T) vs 감정(F)
• 판단(J) vs 인식(P)

이 조합을 통해, 예를 들어 ‘ENFP’나 ‘ISTJ’ 같은 유형이 탄생하게 됩니다.
 
 

2️⃣ MBTI는 과학적일까?

 
MBTI는 많은 사람에게 유용하다고 느껴지지만, 과학적이라는 주장에는 논란이 있습니다.

출처: www.16personalities.com

🔬 과학적이지 않다는 이유:

1. 검증되지 않은 이론 기반
   • MBTI는 칼 융의 이론에서 출발했지만, 이 이론 자체가 심리학계에서 실험적 검증이 부족한 것으로 평가됩니다.
2. 반복 검사에서 일관성 부족
   • 한 사람이 MBTI 검사를 여러 번 하면 다른 결과가 나오는 경우가 많습니다.
   • 이는 검사 신뢰도가 낮다는 것을 의미하죠.
3. 사람을 지나치게 단순화
   • 인간의 성격은 유동적이고 복잡하지만, MBTI는 단 16가지 유형으로 이를 구분합니다.
   • 이는 개인의 특성을 충분히 반영하지 못한다는 비판을 받습니다.

 

긍정적인 생각과 말, 뇌과학적으로 성공과 어떻게 연결될까?

 
 

3️⃣ 그럼에도 MBTI가 사랑받는 이유

MBTI가 과학적으로 완벽하지 않음에도 불구하고, 많은 사람들이 공감하고 흥미를 느끼는 이유는 무엇일까요?
 

🧩 쉽고 흥미로운 자기 이해

• MBTI는 누구나 쉽게 접근할 수 있습니다.
• 유형을 통해 자신의 성격을 확인하고, 타인과 비교하면서 재미를 느끼죠.

 

🤝 대화와 공감의 도구

솔직히 MBTI만한 토크 주제도 없음

• 친구나 동료와 MBTI를 공유하며 관계를 이해하는 계기가 됩니다.
• 예를 들어, “나는 ENFP라서 정리 못 해!” 같은 말을 농담처럼 주고받으며 관계를 풀어나갈 수 있죠.

 

📊 조직 및 팀워크에서의 활용성

• MBTI는 기업에서도 많이 사용됩니다.
• 팀원들의 성격 차이를 이해하고 협업 방식을 조정하는 데 도움을 줄 수 있죠.

 
 

4️⃣ MBTI를 더 과학적으로 사용하려면?

 
MBTI를 전적으로 믿는 것보다는, 참고 도구로 활용하는 것이 가장 좋은 방법입니다.

• 자신과 타인을 이해하는 ‘시작점’으로 생각하세요.
• MBTI 외에도 더 검증된 심리 검사(예: 빅파이브 이론)를 병행하면 보다 풍부한 이해가 가능합니다.

카카오에서 제공하는 Big 5 성격검사 링크를 남겨드리니 한번 테스트해 보세요!

• Big5 성격검사 사이트 : https://together.kakao.com/big-five

Big 5 성격검사

 
 
 

5️⃣ 결론: MBTI는 과학일까?

엄밀히 말하면, MBTI는 과학적 심리검사로 보기 어렵습니다. 과학이라기보다는 심리학 기반의 참고 자료에 가깝다고 보는 것이 맞습니다.

하지만 사람들 간의 차이를 이해하고 대화를 나누는 데 있어, MBTI는 여전히 매력적인 도구라는 사실은 변하지 않습니다.
여러분은 MBTI를 어떻게 활용하고 계신가요?

여러분의 생각을 댓글로 나눠주세요. 😊
 

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